De acuerdo con el reciente Real Decreto 239/2026, los centros sanitarios, entre ellos las clínicas dentales, tienen como fecha límite el 1 de enero de 2027 para poner al día los expedientes de todos sus profesionales. Esta exigencia legal, que dio un plazo de adaptación de seis meses tras su entrada en vigor en julio de 2026, se aplica a cualquier trabajador de la salud que preste servicio en el centro, sin importar si está contratado en plantilla o si colabora de forma autónoma (como odontólogos, higienistas o auxiliares).
El objetivo de la norma no es simplemente acumular papeles, sino mantener un control activo de las competencias y garantizar la seguridad. Para cumplir adecuadamente, los expedientes deben recopilar tres aspectos clave:
- Identidad y relación laboral: Datos del trabajador, el puesto que ocupa y su modalidad de colaboración.
- Formación y competencias: El título oficial que lo habilita para ejercer y su especialidad (si la tiene), incluyendo constancia de cuándo se verificó esa documentación.
- Protocolos y seguridad: Registro de que el profesional ha recibido e interiorizado las normas del centro en temas como historiales médicos, control de infecciones, emergencias y protección de datos.
Para evitar apuros de última hora, se sugiere a las clínicas actuar con un plan organizado. Esto implica nombrar a un responsable para gestionar la documentación, crear un registro único de todo el equipo y establecer como rutina que cualquier nueva incorporación pase por un proceso estructurado de acogida y entrega de protocolos. Por último, se recomienda apoyar este proceso en herramientas digitales, las cuales facilitan el control de caducidades, los permisos de acceso y el seguimiento a lo largo del tiempo.
Fuente de la noticia: Artículo “Las clínicas tienen hasta el 1 de enero de 2027 para actualizar los expedientes de su personal sanitario”, publicado originalmente en el portal GestiónDental.es (https://gestiondental.es/articulos/expedientes-personal-sanitario-rd-239-2026).